ジュエリーKANDA | ジュエリーKANDAの公式サイト。

決められた競技時間内でお客様役を相手にお迎えからお見送りまでの接客のロールプレイングを行います。全国の各エリアから予 選を勝ち抜いたファイナリスト10 名が決勝に出場できます。1年に1回の決勝大会では緊張感と熱気に包まれ、たいへんな盛り上がりとなります。お客様にもう一度この人に接客してほしいと思われるような感動・満足を目指して、日々練習しています。

店リーダーとしてどんな場面でも対応できるように、現場での事例を発表し意見交換を毎月行なっています。また、会社の方針を店長が店に持ち帰りスタッフへ伝達する役割も担っています。リーダーたちが自己啓発と部下指導育成、店舗の経営戦略について学びます。全国の店舗から集まりますので、社員同士のコミュニケーションの場となっています。

実際に働く現場から離れ、短期集中で研修を行っています。新入社 員研修、二年目研修、月に一度のスタッフ研修があります。外部の講師をお招きしての半年間の研修プログラムでは、専門家のノウハウを取り入れることができ、社員の成長の場となっています。研修の場で得たスキルを実際の仕事で活かせるよう、現場内では教育担当を決めて社員の成長をバックアップします。その他、販売士やジュエリーコーディネーターなどの資格取得もサポートします。

毎年恒例の社員旅行では、温泉や海外旅行など好きな行き先を選べるので大変好評です。新入社員はディズニーランド&東京名所 観光に出かけます。美味しいものを頂いたり、温泉を堪能したり、 ショッピングを楽しんだり、エステで癒されたり、スポーツをしたり …。スタッフ同士の絆も深まる、リフレッシュ旅行となっています♪

岡山県津山市本社に併設する美術館。赤松麟作、木村克朗、杉山 卓をはじめ、津山ゆかりの芸術家たちの作品を所蔵しています。 当カンダミュージアムが、地域の文化・芸術振興の拠点のひとつ になればと、現会長の菅田茂が2009年に旧川崎店を改装して開 設しました。地域の皆様が美しい作品に触れ、関心を持っていた だくこと、芸術の輪が広がり心豊かな生活を歩んでいただくこと は、まさにジュエリーを提案する理由と同じであり、喜びです。

菅田株式会社は、仕事と家庭の両立を応援するための取組みを行う「子育て応援宣言企業」に登録されました。従業員が出産・育児期を通して充分な子育てをしながら、引き続き働くことができるよう、次の取り組みを行うことを宣言します。
取組内容
・「育児休業制度」
・「育児短時間勤務制度」
・「出産を理由に退職した方の再雇用」

菅田株式会社は、心と体の健康づくりに積極的に取り組み、健康増進を図る企業として、「健活企業」に認定されました。従業員の健康管理や生活習慣病予防に努めることを通じて、社内での健康づくりの取組を実践することを宣言します。
取組内容
・「健康診断の全員受診」
・「健康に関する情報発信」